Pandu Sjahrir Berburu SDM Danantara Sumberdaya Indonesia hingga Luar Negeri

Liputan6.com, Jakarta - PT Danantara Sumberdaya Indonesia (DSI) bersiap melebarkan sayap ke pasar internasional dengan merekrut talenta terbaik dari dalam dan luar negeri. Langkah ini diambil guna memperkuat kapasitas bisnis dan memenuhi kebutuhan tenaga ahli yang spesifik di sektor komoditas strategis.

Chief Investment Officer Danantara Pandu Sjahrir menyatakan, DSI akan merekrut talenta terbaik dari dalam maupun luar negeri. Langkah strategis ini diambil guna memperkuat kapasitas bisnis dan operasional perusahaan ke depan.

Pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia (SDM) di DSI tidak bisa hanya mengandalkan pasar tenaga kerja domestik.  Hal ini dikarenakan sejumlah sektor yang akan digarap memerlukan keahlian yang sangat spesifik dengan jumlah talenta yang terbatas secara global.

Oleh sebab itu, strategi perekrutan internasional dinilai penting agar DSI memiliki kemampuan teknis dan jaringan yang kuat sejak awal operasional.

“Dari sisi sumber daya manusia, kami juga melakukan rekrutmen secara global, bukan hanya di Indonesia. Sebab, setiap komoditas itu kompleks dan masing-masing industrinya sangat besar,” ujar Pandu dalam acara diskusi di Hotel Mulia, Jakarta, Selasa (26/5/2026).

Ia mencontohkan sektor batu bara sebagai salah satu bidang yang membutuhkan tenaga profesional dengan pengalaman khusus. Terlebih, jumlah trader komoditas tersebut di tingkat dunia relatif terbatas.

“Seperti yang saya sebutkan tadi, di sektor batu bara hanya ada sekitar dua ribu trader di dunia. Kita harus bisa merekrut tim dari sana. Itu menunjukkan bahwa talent pool-nya memang sangat spesifik,” katanya.

Hal serupa, lanjut Pandu, juga berlaku di sektor minyak sawit mentah (CPO) dan pembiayaan perdagangan (trade financing). Sektor-sektor ini banyak diisi oleh tenaga ahli dari luar negeri, sehingga perekrutan global menjadi bagian krusial dalam upaya transfer pengetahuan (transfer of knowledge) ke Indonesia.

“Sama halnya dengan CPO, sebagian besar talenta ada di dalam dan luar negeri, kita harus rekrut global talent. Untuk trade financing secara spesifik, sebagian besar talentanya tidak banyak di Indonesia melainkan di luar negeri. Jadi, ini juga harus kita rekrut demi transfer knowledge,” ucap Pandu.

Kendati fokus berburu talenta global, Pandu menegaskan bahwa DSI tetap akan membuka peluang lebar bagi SDM berprestasi dari internal BUMN untuk bergabung. Dengan demikian, pengembangan organisasi baru ini diharapkan dapat berjalan beriringan dengan peningkatan kapasitas SDM nasional.

Sebelumnya, PT Danantara Sumberdaya Indonesia (DSI) resmi menjadi Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Perusahaan negara ini disiapkan sebagai badan ekspor tunggal untuk beberapa komoditas strategis.

Chief Operating Officer (COO) Danantara, Dony Oskaria memastikan DSI sudah berstatus sebagai perusahaan pelat merah. Penandatanganan dilakukan bersama Chief Executive Officer (CEO) Danantara, Rosan Roeslani hingha Chief Invesntment Officer (CIO) Danantara, Pandu Sjahrir.

"Hari ini sudah menjadi BUMN ya. Itu sudah selesai tadi pagi kita sudah tanda tangan," ungkap Dony, di Kompleks Parlemen, Jakarta, Senin (25/5/2026).

Perubahan status ini ditandai dengan digenggamnya satu persen saham saham Seri A Dwiwarna oleh Badan Pengaturan BUMN (BP BUMN).

"Hari ini kan sudah menjadi BUMN kan, karena kan prosesnya harus ada satu persen saham milik negara kan dengan kuasa khusus," imbuh Kepala BP BUMN ini.

Meski DSI telah resmi menjadi BUMN, Dony belum bicara banyak soal sosok yang akan menjabat sebagai Direktur Utama. "Oh yang pasti sudah menjadi BUMN, kemudian ya nanti detailnya akan disampaikan ke kawan-kawan sekalian," tuturnya.